Bewerber-Seite fürs Handwerk

Ihre Stelle mit Lohn, Arbeitszeit und Team. Bewerbung in einer Minute.

Eine eigene Seite für Gesellen und Auszubildende: oben das Angebot in Zahlen, darunter Ihr Betrieb, am Ende ein Formular mit drei Feldern. 790 € Festpreis, auch wenn Ihre Website bleibt, wie sie ist.

Beispiel-Entwurf

So kann Ihre Bewerber-Seite aussehen

Beispiel-Entwurf einer Bewerber-Seite für einen erfundenen Dachdeckerbetrieb, Ansicht am Computer

Ein Entwurf für einen erfundenen Betrieb, die Bilder sind KI-generiert. Ihre Seite entsteht aus Ihren Fotos, Ihren Stellen und Ihren Worten.

Warum so

Erst das Angebot, dann der Betrieb

65 %

der Bewerber im Handwerk haben eine passende Stelle schon übersprungen, weil kein Gehalt dabeistand.

Deshalb steht der Lohn im ersten Bildschirm, wenn Sie ihn nennen.

Stepstone, Befragung Job & Gehalt 2024/2025

65 %

im Handwerk wünschen sich Arbeitszeiten, die zum Leben passen.

Deshalb stehen Beginn, Feierabend und der Freitag konkret da.

Stepstone, Befragung Job & Gehalt 2024/2025

38 %

nennen fehlende Anerkennung als Grund für einen Wechsel, nach der Bezahlung mit 49 %.

Deshalb zeigt die Seite, wer einstellt und wie die Kolonne arbeitet.

Randstad Employer Brand Research 2018, alle Branchen

Umfragewerte, keine Zusage für Ihren Betrieb. Wie viele sich melden, hängt von Stelle, Lohn und Ort ab.

Was drin ist

Was zu Ihrer Bewerber-Seite gehört

Das Angebot in Zahlen, ganz oben

Lohn, Arbeitszeit, Einsatzgebiet, Start. Was Sie nennen wollen, steht im ersten Bildschirm und nicht im Fließtext.

Ihr Betrieb in echten Fotos

Chef, Team, Fahrzeuge, Baustellen. Fotos schicken Sie per WhatsApp, oder der Fotograf kommt vorbei.

Jede Stelle für sich

Geselle und Ausbildung getrennt, jede mit eigener Seite: was es gibt, was es braucht. Bis zu drei Stellen.

Bewerbung in einer Minute

Anruf, WhatsApp oder ein Kurzformular mit Name, Nummer und Stelle. Ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf.

Für die Google-Jobsuche ausgezeichnet

Jede Stelle bekommt die technische Auszeichnung, die Google für Stellenanzeigen vorsieht. Ob und wann Google sie anzeigt, entscheidet Google.

QR-Code für Fahrzeug und Bauzaun

Als Druckdatei. Wer Ihr Fahrzeug oder Ihre Baustelle sieht, ist mit dem Handy in Sekunden bei Ihren Stellen.

Ablauf

Ein Gespräch, ein Entwurf, online

  1. Gespräch

    In 30 Minuten klären wir, wen Sie suchen und was Ihren Betrieb ausmacht. Fotos schicken Sie mir danach per WhatsApp.

  2. Entwurf

    Sie sehen Ihre Bewerber-Seite als Vorschau am Handy. Änderungen nennen Sie mir, ich setze sie um.

  3. Online

    Nach Ihrer Freigabe geht die Seite auf Ihrer Domain online. Die QR-Dateien bekommen Sie dazu. Der Termin steht im Angebot.

Preis

Ein Festpreis. Vorher festgelegt.

Bewerber-Seite790 €

Eine eigene Seite für Gesellen und Auszubildende, auch wenn Ihre Website bleibt, wie sie ist: oben das Angebot in Zahlen, darunter Ihr Betrieb in echten Fotos, am Ende die Bewerbung am Handy in etwa einer Minute.

Wird voll angerechnet, wenn Sie später „Die Website“ beauftragen.

Bewerber-Seite anfragen
  • Das Angebot oben: Lohn, Arbeitszeit, Einsatzgebiet, soweit Sie es nennen
  • Ihr Betrieb, Ihr Team und Ihre Baustellen in echten Fotos
  • Bis zu drei Stellen oder Ausbildungsplätze, jede mit eigener Seite
  • Bewerbung per Anruf, WhatsApp oder Kurzformular, ohne Anschreiben
  • Stellen für die Google-Jobsuche ausgezeichnet
  • QR-Code als Druckdatei für Fahrzeug, Bauzaun und Baustellenschild
Pflege im Aboab 99 €/MonatWebsite, Google-Profil und Bewertungen bleiben aktuell. Nur Technik 19 €.Die drei Stufen

Endpreise: Als Kleinunternehmer (§ 19 UStG) berechne ich keine Umsatzsteuer. Haben Sie schon eine Website von mir, gibt es das Karriere-Paket für 399 €. Alle Preise

Fragen

Häufige Fragen

Muss ich den Lohn nennen?

Nein, das entscheiden Sie. In Umfragen sagt eine Mehrheit der Bewerber, dass sie Anzeigen ohne Gehaltsangabe eher überspringt. Wer keine Zahl nennen will, kann eine Spanne oder „über Tarif“ schreiben. Arbeitszeit und Einsatzgebiet stehen in jedem Fall oben.

Brauche ich dafür eine neue Website?

Nein. Die Bewerber-Seite steht für sich und wird von Ihrer bestehenden Website aus verlinkt. Beauftragen Sie später „Die Website“ bei mir, rechne ich die 790 € voll an.

Wo liegt die Seite?

Auf Ihrer eigenen Domain, zum Beispiel unter ihrbetrieb.de/karriere oder jobs.ihrbetrieb.de, in Ihrem eigenen Konto. Bei meiner Empfehlung kostet das Hosting nichts.

Erscheinen meine Stellen dann bei Google?

Ich zeichne jede Stelle so aus, wie Google es für Stellenanzeigen vorsieht, und melde die Seite bei Google an. Ob und wann Google eine Stelle in der Jobsuche zeigt, entscheidet Google. Eine Zusage dafür gibt Ihnen niemand seriös.

Was passiert mit den Bewerbungen?

Sie kommen direkt bei Ihnen an, per E-Mail oder WhatsApp. Das Formular läuft über Ihr eigenes Konto, ein Datenschutzhinweis für Bewerber ist eingebaut.

Wer ändert die Stellen, wenn eine besetzt ist?

Eine Nachricht an mich genügt. Einzelne Änderungen rechne ich nach Aufwand ab (61 € je Stunde, vorher genannt). Wer laufend sucht, nimmt das Abo „Präsenz + Team“ für 249 € im Monat, darin ist die Pflege der Stellen enthalten.

Was brauchen Sie von mir?

Ein Gespräch von 30 Minuten und ein paar Fotos von Team, Fahrzeug und Baustelle. Die Texte schreibe ich.

Kontakt

Erzählen Sie mir von Ihrem Vorhaben.

Sie schreiben, ich melde mich innerhalb eines Werktags. Passt es nicht, sage ich Ihnen das auch.

Kein Vertrag, kein Verkaufsdruck. Nach einem kurzen Gespräch wissen Sie, was Ihre Seite kostet und was sie Ihnen bringt.

+49 162 1000399
WhatsApp
kontakt@feldrocket.de

Nicht erreicht? Ich rufe zurück.

Ich nutze Ihre Daten nur für die Anfrage. Kein Newsletter, keine Weitergabe.

Erstgespräch anfragen